Pravo.tech — продуктовая IT-компания. Нам уже доверили автоматизацию бизнес-процессов более 3 000 компаний: Сбер, ВТБ, Русал, HeadHunter, Ростелеком, Магнит, МегаФон, X5 Group, Тинькофф Страхование, МТС, Вымпелком, Роснефть, Лукойл, Ренессанс Страхование.

Мы первые в Legal Tech в России и не собираемся останавливаться на этом. Уже сейчас мы масштабируем наши IT-решения на десятки новых бизнес-вертикалей: продажи, финансы, корпоративное управление, HR-процессы, управление активами и многие другие.

Став частью команды Pravo Tech, наши сотрудники получают уникальную возможность работать в компании, которая четко знает свои цели. В компании, где результат важнее бюрократии. Где каждый имеет право голоса, может проявить себя, расти и развиваться.

Мы не боимся экспериментов — любая ваша идея будет услышана!

‍

• Разрабатывать, вести подсчет и отслеживать метрики HR-маркетинга.
• Работать с отзывами сотрудников о компании на различных диджитал-площадках: «Хабр», «О работе» и прочих.
• Подавать заявки на различные рейтинги работодателей (hh.ru, Forbes и другие) и формировать стратегию по повышению позиций в них.
• Создавать и реализовывать стратегию продвижения HR-бренда исходя из данных воронки рекрутинга.
• Организовывать участие в конкурсах работодателей.
• Формировать брифы для других кругов маркетинга под кампании для целей HR-бренда.
• Создавать и лидировать реализацию стратегии рекрутмент-маркетинга.
• Разрабатывать EVP совместно с менеджером по внутренним коммуникациям.
• Анализировать целевые аудитории, на которые направлен HR-маркетинг.
• Актуализировать наполнение страниц о компании на карьерных сайтах (hh.ru, Habr и прочих).
• Запускать и вести корпоративные странички в соцсетях.
• Формировать сообщество сотрудников — амбассадоров бренда.
• Придумывать и реализовывать внешние спецпроекты, направленные на повышение HR-бренда (в том числе в коллаборации с другими площадками: VC.ru, Careerspace и прочими).

‍

• Аналитика:
  - знание спектра метрик employer brand;
  - умение использовать сервисы аналитики;
  - проведение конкуретного анализа;
  - проведение анализа ЦА.
• Использование маркетинговых инструментов:
  - знание спектра и их применение.
• Коммуникация:
  - копирайтинг;
  - спикинг;
  - антикризис — работа с негативом в сторону HR-бренда.
• Креативность:
  - способность генерировать новые идеи и находить нестандартные решения.
• Проджект-менеджмент:
  - планирование, организация и управление проектами.
• Стратегическое планирование:
  - создание стратегии HR-брендинга;
  - разработка EVP.

‍

Вдохновляющая культура компании
Мы базируемся на внутренней мотивации сотрудников. У нас всегда есть возможность попробовать себя в новой роли. Отсутствует классическая иерархическая структура.

Комфортные условия для работы
Никакой бюрократии. Каждый сотрудник может влиять на изменения в компании, лидировать проекты и видеть результат своей работы.

Оборудование для работы из дома
Обеспечим вашу эффективность: предоставим ноутбук с необходимым софтом.

Бенефиты

• На выбор: оплата питания или уроки английского;
• Забота о вашем здоровье: ДМС + стоматология;
• Психологические, юридические и финансовые консультации.

Официальное оформление и «белый» доход
Кажется банальным, но это важно.

‍